【후생신보】동아쏘시오그룹의 2017년 정유년 핵심 키워드는 변화와 리더였다.
동아쏘시오그룹은 2일 오전 본사 7층 대강당에서 2017년 시무식을 갖고 ‘변화’와 ‘리더’를 강조했다. 강신호 명예회장은 신년사를 통해 “나의 직급, 업무, 타파해야 할 기업문화에 갇히게 되면 리더(leader)가 되지 못하고 뒤에서 따라가는 팔로워(follower)만 될 뿐”이라며 “주체적으로 사고하는 사람, 일을 스스로 꾸밀 줄 아는 사람, 동료들에게 동기 부여를 할 수 있는 사람이 리더다”라며 조직의 변화와 리더의 중요성을 강조했다.
이어 동아쏘시오그룹을 이끌어갈 리더 양성을 위해 임직원들에게 나이, 직급, 업무에 상관없이 자신의 의견을 자유롭게 말할 수 있는 기업문화를 만들고, 구성원들이 주체적이고 열정적으로 일 할 수 있도록 임원의 역할을 주문했다.
강신호 명예회장은 나아가 “변화하지 않으면, 우리 모두가 리더가 되지 않으면 동아의 미래는 어두워질 수밖에 없다”며 ”가슴속에 점화된 불씨를 여러분이 가진 열정과 가능성으로 잘 키워 글로벌 동아를 만들어 나가기를 바란다”고 임직원들을 독려했다.
한편, 2016년은 동아쏘시오그룹의 가능성과 저력을 글로벌 시장에 알린 한 해였다. 비알콜성지방간염 치료제 개발을 위한 ‘에보글립틴’의 기술 수출과 면역항암제 개발을 위한 MerTK 저해제 기술 수출로 글로벌 시장에서 능력을 인정 받았다. <저작권자 ⓒ 후생신보 무단전재 및 재배포 금지>
동아쏘시오그룹, 강신호 명예회장, 에보글립틴 관련기사목록
|
|